,被录取的人则一个个的很高兴,毕竟待遇摆在这里。
面试结束之后,胡光凡给大家开了一个短会,鼓舞了大家一番,只要跟着胡老板认真干,前途是光明的,收入也是非常可观的。
然后,开始给大家发安家费。
普通工人每人三千,崭新的红票子,这是早就准备好的。
物流员陈峰和技术员萧志文都是五千,生产主管刘江则是一万元。
拿到安家费,每一个人高兴得有一点激动,待遇居然这么好,第一天入职就发这么多钱。
胡光凡比他们更开心,只是没有表露出来而已,刚才一口气给大家发了五万六千块,十倍返现,自己的银行卡又多了五十六万,总额已经到了一百三十几万。
甚至在心中想道,随着这十几人入职,自己的员工队伍扩大,系统给出的工资总额上限,以及奖金总额上限都大幅提升,要不要找一个借口将大家的工资先发了。
系统主面板上,清清楚楚。
员工数量:
本月工资总额上限:248600元
本月奖金总额上限:182000元
虽然已经给大家发了几万块的奖金,但工资还一分都没发,这个月只有不到一个星期,确实可以找一个借口给大家发放本月的工资。
一般而言,基本本月的工资都是下个月初,有的企业甚至到下个月中旬才发上一个月的工资,显然,胡光凡等不了这么久。
二十几万的工资额度必须全部发完,力争一分钱都不能浪费,十倍返现呢,浪费一百块,就相当于自己损失了一千块。
十八万多的奖金额度也还剩下十几万,也必须找一个借口将它们全部发完。
这样的话,自己就有三、四百万进账,再加上银行卡里面现在有一百多万,手上就有起码有四百多万,也总算有一笔钱了。
有了钱之后干什么呢。
胡光凡早就计划好了,换更大的厂房,扩大生产规模,从凤凰厂要来很多的订单,再招一批人,进一步的扩大员工队伍。
散会之后,工人们开始投入到工作之中,基本上是老带新,一名老员工带两名新员工,余水丰更是带了三名新员工。
高待遇的刺激下,新员工们很勤快,也认真向老员工学习,整个生产制造现场一片热火朝天。
大约上午十点钟左右,送铝型材的大货车过来了,一共送来了180根铝型材,之前有42根铝型材,这样一来一共有222根,比6列车需要的216根还多了6根。
铝型材从货车上卸下来,整齐的堆放在原材料区。
整个生产制造没有像以前那样乱糟糟的,而是划分了好几个区域,有原材料存放区,有生产制造区,也有成品区。
铝型材到位,一位老员工带着两名新员工开始下料,用切割机将一根一根的铝型材切割成为工艺要求的长度。
让胡光凡没有想到的时候,大约上午十一点左右,肖秋菊过来了,她那辆红色卡罗拉停在厂房大门口,胡光凡正好在生产制造现场,一眼就看到了。
于是,快步迎了过去。
胡光凡一脸热情的道,“肖姐,你亲自你了。”
肖秋菊道,“过来看一看你们的侧窗生产进程怎么样了。”
她知道李尚远担心宏达实业的生产能力,担心这批侧窗不能按期交付,另外,质量问题也必须叮嘱一番,金源公司已经出现多个地铁侧窗焊接裂纹的事情。
在胡光凡的带领下,肖秋菊走进了生产制造现场,顿时,一脸的惊讶之色。
仅仅两天没有过来,变化居然这么大,整个生产制造现场居然有一、二十人在干活,比前天多了数倍都不止。
除了干活的工人们大增之外,半成品也很多,另外还看到了堆放在原材料区的整整齐齐的铝型材。
“胡总,真不敢相信,你们的变化居然这么大!”
之前夏立荣还说宏达实业要破产倒闭,无法再继续经营下去,看到眼前的这一切,肖秋菊是一脸的不信。
这像是要破产倒闭的样子吗!
根本就不像!
而是生机勃勃,短短两天的时间,变化翻天覆地!!!
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