1)第114章 冲突之后_我的光芒照耀阿森纳
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  第114章冲突之后

  陈耀和加齐迪斯的这次冲突,最终是以各退半步的形式解决的。

  阿森纳的球探组和转会团队的主要人员得以保留。

  其中最重要的就是首席球探史蒂夫·罗利、高级球探弗朗西斯·卡吉高,和转会与谈判主管迪克·劳的重新续约。

  但是球队的一部分全职球探和规模不小的兼职球探被裁撤了,用加齐迪斯的话说,这是控制成本的一部分。

  这对阿森纳的全球招募体系造成了打击,但是好在球探网络的主干还在。

  教练组在转会上的话语权没有被削弱,加齐迪斯保证不干涉转会事务,而且放弃空降足球总监的主意。

  加齐迪斯被允许在转会团队中安插一名会计师,而且现金支出和支付结构都需要得到她的批准。

  而陈耀早就知道加齐迪斯找来的人是孟清河了,因此他并不是很担心这个问题。

  何况他也没有利用财务手段杠杆引进大牌球员的想法,他还是更倾向于低成本买入青年球员,逐步培养成出色的球星。

  这些都能保证球队的转会支出在安全范围内,唯一麻烦的是,启动资金只有一千五百万英镑,按照他预期要买的人,还需要出售球员来填补空缺。

  除此之外,教练组人员也被大量裁撤,温格留下的班底,像普里莫拉茨和博拉这些职员,都和球队协商解约了。

  陈耀也试图挽留过,但是他们本就是温格的班底,温格和帕特·莱斯退休后,这些老伙计也无心继续工作,干脆借坡下驴,拿着补偿金离开了球队。

  教练组的办公室一下子空空荡荡的,但是博格坎普和利略都先后来到了伦敦。

  作为一名曾经的主教练,利略也有过自己的团队,陈耀邀请了和他合作最默契的几名教练加入了俱乐部。

  博格坎普在阿贾克斯的同事也是陈耀挖角的对象,即使是青年队,阿贾克斯选拔教练的标准也非常严格,不仅要有足够的技战术训练水准,还要认同阿贾克斯的足球理念,此外还得有出色的沟通能力和管理能力。

  而加入阿森纳一线队的机会,对大多数教练还是很有诱惑力的。

  两周之后,利略和博格坎普的几名前同事就大包小包的搬进了科尔尼基地,他们都是专业教练,覆盖了技术、体能、守门等多个领域,陈耀的教练团队总算是充实了起来。

  教练组方面的组建告一段落,转会方面的动作也开始重启。

  在温格退休前,转会团队就在跟进几名球员,而最主要的目标就是填补夏窗可能的球员流失。

  迪克·劳和蒙彼利埃俱乐部关于法国中锋奥利弗·吉鲁的转会,已经接触了将近三个月了。

  二十六岁的吉鲁于2010年加盟蒙彼利埃俱乐部,在2011-12赛季的法甲联赛打入21球,取得了最佳射手的奖项,蒙

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