2)第五百六十二章 人才_械医
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  可不是容易的事,很难,相当难。现在李文松竟然在冀省干了三年的销售总监,并且他把他们公司的医疗器械卖进了各大医院,这家伙厉害,不简单啊。

  现在苏弘文手里的特种不锈钢有百分之八十都卖给了山鹰医疗器械制造株式会社,距离他吞并这家大型的内窥镜制造公司已经不远了,当他去斯德哥尔摩的时候也就是彻底拿下这家跨国大公司的时候,但苏弘文有一个短板,那就是他没有合适的团队为他管理这家公司,而苏弘文自己也不是做生意的材料,所以他很需要像李文松这样的人才。

  如果能把李文松招归麾下最少销售这块不用苏弘文管了。一家企业最重要的部门也是销售部门,你生产的东西在好,但卖不出去也是白搭。

  苏弘文动了这个念头但却不急于跟李文松摊牌,毕竟两个人刚认识,李文松的人品怎么样他并不知道。他还需要进一步了解一下,如果李文松人品可以,苏弘文才会向他抛出橄榄枝,苏弘文相信李文松会同意的,因为他现在只是一个省的销售总监,如果他去了苏弘文的公司,他将成为山鹰医疗器械制造株式会社全球销售总监,他要面对的是全世界的医疗器械市场,但凡有点野心的人也会接受这个职位。

  李文松也知道了苏弘文的身份,对此他也很是兴奋,因为苏弘文现在要名气有名气,要地位有地位,以后如果想向省医院销售他们公司的医疗器械有苏弘文帮忙说话最少在医院这块遇到的阻力会相当少,并且苏弘文的肿瘤科需要的吻合器是相当多的,毕竟现在得肠道癌肿的患者是相当多的,做肠道的手术就绕不开吻合器,只要跟苏弘文打好关系,以后苏弘文只用他们公司的吻合器李文松就能大赚一笔。

  两个人有了这些潜在的利益关系自然都是刻意结交,不到一个小时两个人到成了朋友,相谈甚欢,但无论是苏弘文还是李文松都没说他们心中最真实的想法,都是说一些工作中的趣事,谁也不是傻子,第一次见面李文松不可能上来就说“以后你们就用我们公司的吻合器吧”这类话,而苏弘文更不可能直接向李文松抛出橄榄枝。

  两个人在互相试探、了解,只有当双方彻底熟悉后他们才会说出心中最真实的想法。

  又聊了一会李文松看看表发现马上就11点半了,他直接笑道:“苏主任相逢即是有缘,为了这缘分我请您吃个便饭,您可一定要给我这个面子。”

  别看李文松是冀省的销售总监,这身份地位可不低,明面上赚得也比苏弘文多得太多了,这年头谁有钱谁就高人一等,这样一来李文松自然比苏弘文明面上的地位高出不少,但面对他时还是把姿态放得低一些,但也不是跟那些普通医药代表似的在苏弘文面

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